Η απόλυση, η συκοφάντιση, η δίωξη του καθηγητή στο Κέντρο Ξένων Γλωσσών «ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΠΟΡΕΙΑ» (στα Άνω Πετράλωνα) δεν είναι μεμονωμένο περιστατικό εργοδοτικής αυθαιρεσίας και τρομοκρατίας
ΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΒΡΙΣΚΟΝΤΑΙ ΣΕ ΔΙΩΓΜΟ
ΟΙ ΕΡΓΑΤΙΚΕΣ ΑΝΤΙΣΤΑΣΕΙΣ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΖΗΤΟΥΜΕΝΟ
…..………………………………
ΑΝΟΙΧΤΗ ΣΥΖΗΤΗΣΗ
Δευτέρα 10 Δεκέμβρη 7.00 μ.μ.
για τον ακήρυχτο πόλεμο που διεξάγεται στους εργασιακούς χώρους
στην αίθουσα του συλλόγου
«Οι Φίλοι του Ποδηλάτου»
Επταχάλκου 3, Θησείο
όποιος συνάδελφος θέλει μπορεί στην εκδήλωση να καταθέσει εμπειρίες από αγώνες
και αντιστάσεις που αναπτύχθηκαν στους χώρους δουλειάς
ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ - ΔΙΑΔΗΛΩΣΗ
Σάββατο 15 Δεκέμβρη, 11.30 π.μ.
από τον σταθμό ΗΣΑΠ Θησείου
ΟΛΟΙ την Τετάρτη 19/12 το πρωί στα Δικαστήρια (Ευελπίδων)
για να συμπαρασταθούμε στον απολυμένο καθηγητή Θ. Π.
το κείμενο υπογραφών:
Δήλωση Υποστήριξης και Αλληλεγγύης
Εμείς που υπογράφουμε το κείμενο αυτό καταδικάζουμε την απόλυση του καθηγητή Παπαδόπουλου Θανάση από το Κέντρο Ξένων Γλωσσών «ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΠΟΡΕΙΑ» (Άνω Πετράλωνα).
Θεωρούμε την απόλυση, καθώς και την προσπάθεια σπίλωσης και συκοφάντισης του απολυμένου ως έκφραση του κλίματος εργοδοτικής αυθαιρεσίας και τρομοκρατίας που επικρατεί στους εργασιακούς χώρους.
Στηρίζουμε τον συνάδελφο στις δίκαιες διεκδικήσεις του (με δικαστικά και συνδικαλιστικά μέσα), για να του καταβληθούν, από την εταιρεία, όσα νόμιμα δικαιούται, καθώς και για την ηθική και υλική αποκατάστασή του από την συκοφαντική επίθεση που έχει δεχτεί.
Καταδικάζουμε την απαράδεκτη ταχτική της εργοδοσίας που έχει προχωρήσει σε ένα μπαράζ αγωγών ενάντια σε εργαζόμενους και εργατικές συλλογικότητες (σωματεία κλπ) που υποστηρίζουν τον απολυμένο συνάδελφο.
- ΝΑ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΣΕΒΑΣΤΑ ΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ
- Η ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΤΟΥ ΑΠΟΛΥΜΕΝΟΥ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ
ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑ / ΙΔΙΟΤΗΤΑ ΥΠΟΓΡΑΦΗ
το κείμενο που ακολουθεί είναι η πρώτη ανακοίνωση
της ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ:
ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΤΟΥ ΚΑΘΗΓΗΤΗ
ΣΤΟ ΚΕΝΤΡΟ ΞΕΝΩΝ ΓΛΩΣΣΩΝ «ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΠΟΡΕΙΑ»
Η συγκεκριμένη απόλυση του καθηγητή Θ.Π. στο κέντρο ξένων γλωσσών «Ευρωπαϊκή Πορεία» προφανώς δεν είναι μοναδική στο τοπίο του εργασιακού μεσαίωνα που επικρατεί στο συγκεκριμένο εργασιακό χώρο. Δείχνει ίσως την ανεξέλεγκτη εργοδοτική αυθαιρεσία στο πιο αποκρουστικό της πρόσωπο.
Αλλά ας πάρουμε τα πράγματα από την αρχή:
Την Παρασκευή 23/11/2006 με ξαφνικό τηλεφώνημά τους οι ιδιοκτήτριες του Κέντρου Ξένων Γλωσσών. «Νέα Ευρωπαϊκή Πορεία» αναγγέλλουν στον καθηγητή γερμανικών Θ. Π. την απόλυσή του. «Αδυνατείς να επιβάλεις στην τάξη την απαιτούμενη πειθαρχία κατά τη διάρκεια του μαθήματος με αποτέλεσμα να επικρατεί χάος, γεγονός που ανάγκασε τη μητέρα μαθητή να διαμαρτυρηθεί και να ζητήσει την αποχώρηση του παιδιού της». Ο καθηγητής δεν αποδέχεται την κατηγορία και ζητά συνάντηση με την μητέρα. Οι ιδιοκτήτριες απορρίπτουν το αίτημα και του δηλώνουν πως «προέβησαν στην απόλυση με την ιδιότητα του επιχειρηματία και κάθε διάλογος αποκλείεται».
Την Δευτέρα 27/11/2006 ο εργαζόμενος επικοινωνεί ξανά με την εργοδοσία και επαναλαμβάνει το αίτημά του. Αυτή τη φορά του ανακοινώνουν καινούριο λόγο απόλυσης: «απολύεσαι γιατί έδωσες το τηλέφωνό σου σε μαθητή». Ο συγκεκριμένος μαθητής αντιμετώπιζε πολύ σοβαρά μαθησιακά προβλήματα και δεν έλυνε τις ασκήσεις στο σπίτι του.
Την Τρίτη 28/11/2006 ο καθηγητής θεωρώντας άδικο το λόγο της απόλυσης προσέρχεται κανονικά στο προγραμματισμένο του μάθημα, συνοδευόμενος από τη Γενική Γραμματέα του Πανελλήνιου Συλλόγου Καθηγητών Ξένων Γλωσσών Φροντιστηρίων «Ο Βύρωνας» και από μέλος της διοίκησης του ΕΚΑ, οι οποίοι καλούν την εργοδοσία να ανακαλέσει την απόλυση. Οι ιδιοκτήτριες απορρίπτουν με έξαλλο τρόπο το αίτημα και απειλούν να καλέσουν την αστυνομία, όπως και έκαναν. Μπροστά στην επιμονή του καθηγητή εκτοξεύουν καινούριες κατηγορίες που προσβάλλουν τον καθηγητή και ως άνθρωπο και ως εκπαιδευτικό.
Την Τετάρτη 29/11/2006 μέλη του «Βύρωνα» και εκπρόσωποι του ΕΚΑ ζητούν εκ νέου ανάκληση της απόφασης και μοιράζουν κείμενο στους γονείς των παιδιών του φροντιστηρίου.
Τον Δεκέμβρη δύο φορές μοιράζεται κείμενο δημοσιοποίησης μπροστά στο φροντιστήριο από μέλη εργατικής συλλογικότητας. Οι ιδιοκτήτριες για άλλη μια φορά καλούν την αστυνομία. Τα κείμενα μοιράστηκαν κανονικά.
Από τα παραπάνω γίνεται εύκολα αντιληπτό ότι ο καθηγητής ξένων γλωσσών βρίσκεται κυριολεκτικά στο έλεος των εργοδοτών που αρνούνται να σεβαστούν τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Στη συγκεκριμένη περίπτωση η περίεργη επιμονή των ιδιοκτητριών στις πρωτοφανείς συκοφαντίες που εκτοξεύουν εναντίον του Θ.Π. και απειλούν το προσωπικό και εργασιακό του μέλλον, αλλά και η συνεχής προσπάθεια φίμωσης κάθε φωνής συμπαράστασης με το «φόβητρο» της αστυνομίας και μηνύσεων δείχνουν ένα πράγμα: θεωρούν ότι με αυτήν την τακτική μπορούν να αιτιολογήσουν την απόλυση και να μην αποδώσουν στο Θ.Π. την οφειλόμενη αποζημίωση. (Υπενθυμίζουμε ότι λύση της σύμβασης του εκπαιδευτικού με πρωτοβουλία του εργοδότη σημαίνει καταβολή των μισθών όλης της σχολικής χρονιάς).
Εμείς ως εργαζόμενοι πρέπει να αντιπαλέψουμε αυτή την κατάσταση. Να αναγκάσουμε το φροντιστήριο να ανακαλέσει την απόλυση. Σημειώνουμε ότι ο καθηγητής έχει ήδη προβεί σε καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας και θα χρησιμοποιήσει κάθε συνδικαλιστικό και νομικό μέσο για την δικαίωσή του, στο ζήτημα της εργασιακής διαφοράς με την εργοδοσία. Θα χρησιμοποιήσει επίσης κάθε ένδικο μέσο από τη στιγμή που οι ιδιοκτήτριες επιμένουν στις συκοφαντίες τους. Η δικαίωση του απολυμένου καθηγητή θα είναι ταυτόχρονα και μια δημόσια καταγγελία των εργασιακών συνθηκών που θέλουν να επιβάλλουν οι ιδιοκτήτριες του συγκεκριμένου φροντιστηρίου.
Αυτή η πλευρά πρέπει να τονιστεί ιδιαίτερα: οι μεσαιωνικές συνθήκες εργασίας που εφαρμόζονται στα φροντιστήρια πρέπει να ανατραπούν για τον επιπρόσθετο λόγο ότι υπάρχει και εκπαιδευτικό και μορφωτικό ζήτημα. Την ώρα που οι κυβερνήσεις έχουν εκχωρήσει στο ιδιωτικό κεφάλαιο την εκμάθηση των ξένων γλωσσών, πρέπει να αποκαλυφθεί ότι αυτό αυτόματα σημαίνει και εργοδοτική ασυδοσία που λειτουργεί σε βάρος των παιδιών μας.
Γιατί πώς ένας καθηγητής που αντιμετωπίζεται σα σκουπίδι, θα αναλάβει μέρος της εκπαίδευσης των παιδιών μας; Αυτή η ζούγκλα της ξενόγλωσσης εκπαίδευσης πρέπει να πάψει να υπάρχει και η περίπτωση του Θ.Π. ας είναι μια καλή ευκαιρία.
ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ ΣΤΑ ΚΕΝΤΡΑ ΞΕΝΩΝ ΓΛΩΣΣΩΝ.
ΟΧΙ ΣΤΟ ΑΙΣΧΟΣ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ. ΚΑΘΕ ΑΠΟΛΥΣΗ ΚΑΙ ΜΙΑ ΜΑΧΗ.
ΜΕ ΤΗΝ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΤΗΣ ΓΕΙΤΟΝΙΑΣ Η ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ ΘΑ ΠΑΡΕΙ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΠΟΥ ΤΗΣ ΑΞΙΖΕΙ.
Η ΜΟΡΦΩΣΗ ΚΑΙ Η ΖΩΗ ΤΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ ΜΑΣ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΕΙΤΑΙ ΩΣ ΕΥΚΑΙΡΙΑ ΚΕΡΔΟΦΟΡΙΑΣ.
ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ
στον απολυμένο καθηγητή Θ. Π.
.png)
